Эффективное партнёрство, взаимная польза
Две работницы Красноярской железной дороги защитили проекты на итоговой пленарной сессии сетевого форума
III форум по совершенствованию условий труда, отдыха и социальной поддержки женщин ОАО «РЖД» проходил с 22 по 24 июня в Самаре. Железнодорожницы представили свои идеи по развитию компании генеральному директору – председателю правления ОАО «РЖД» Олегу Белозёрову.
Во время форума 92 участницы разрабатывали инициативы по шести направлениям, которые соответствуют национальным целям развития России. Во время пленарной сессии 24 июня идеи были представлены руководству компании. За сессией в режиме онлайн следили сотрудницы ОАО «РЖД» из студий всех железных дорог.
Начальник центра научно-технической информации и библиотек Красноярской железной дороги Татьяна Елистратова представила командный проект «Вовлечение сотрудников в цифровую трансформацию ОАО «РЖД"». Она отметила, что именно этот процесс активно реализуется не только на базе библиотек, но и во всей компании в целом:
– Цифровая трансформация – это самая важная тема для того, чтобы двигаться в будущее. Тема горячо обсуждаемая и интересующая в разной степени всех.
А начальник сектора нематериальной мотивации и социального развития службы управления персоналом Красноярской дороги, ответственный секретарь регионального Совета женщин Ирина Тарасенко защищала проект, который разработала в группе с коллегами – представителями других дорог.
Направлением проекта было выбрано эффективное партнёрство ОАО «РЖД» с российскими компаниями, а ключевым аспектом стало создание комфортной среды для ведения бизнеса.
Как пояснила Ирина Тарасенко, тема была ей интересна, и она собирала актуальную информацию по этому вопросу задолго до проведения форума. Она поблагодарила свою команду за оказанное доверие и право защитить проект перед Олегом Белозёровым. Свою благодарность Ирина также выразила экспертам ‒ заместителю начальника департамента экономики ОАО «РЖД» Елене Вышегородцевой и генеральному директору ИЭРТ Ирине Магнушевской, которые дали ценные рекомендации и советы.
‒ Форум – это уникальная возможность обменяться мнениями с коллегами, приобрести новые деловые знакомства, получить опыт реализации проектов федерального уровня, почерпнуть новые идеи и практики, которые можно применить на Красноярской магистрали, ‒ поделилась впечатлениями Ирина. – Для меня как секретаря женского Совета дороги это было очень важно.
Реализация идеи включает три проектные инициативы. Первая ‒ формирование регионального бизнес-сообщества под эгидой ОАО «РЖД». Она предполагает создание единой коммуникационной платформы с участием федеральных, региональных органов власти и бизнеса по взаимодействию в части использования территорий железнодорожной инфраструктуры, привлечение инвестиций на объекты РЖД с паритетным участием инвесторов в проекте на взаимовыгодной основе.
Польза этой инициативы для страны заключается в развитии экономики региона, создании дополнительных рабочих мест и развитии комфортной туристической инфраструктуры. Польза для компании «РЖД» – это потенциальный рост числа партнёров, увеличение прибыли, а также формирование имиджа и инвестиционной привлекательности.
Вторая проектная инициатива предполагает запуск программы «Партнёр плюс» ‒ гибкого мотивационного механизма привлечения и удержания партнёров малого и среднего бизнеса путём предоставления социальной программы лояльности вместо денежной скидки. Реализация этой идеи будет способствовать улучшению качества обслуживания и уровня жизни населения, укреплению внутрихозяйственных связей страны, развитию внутреннего туризма.
Компании «РЖД» эта проектная инициатива обеспечит стимулирование и привлечение дополнительных клиентов – пользователей услуг, поддержит имидж надёжного социального партнёра и повысит эффективность использования социальной инфраструктуры.
Третья проектная инициатива называется «Создание системы кросс-функциональных стажировок за периметром компании», что планируется реализовать в сфере транспортно-логистического комплекса, ИТ и науки. Это предоставит клиенту возможность поучаствовать в процессе деятельности компании и получить обратную связь по улучшению качества оказания услуг. Создание системы кросс-функциональных стажировок повысит профессионализм и экспертный уровень в масштабах страны, поможет в развитии горизонтальных связей между предприятиями разных отраслей и в целом расширит возможности для новой проектной бизнес-деятельности. Железная дорога приобретёт новые компетенции персонала и сможет своевременно устранить узкие места в перевозочном процессе.