ещё больше внимания сотрудницам
В понедельник, 18 марта, прошло первое в этом году заседание совета под председательством первого заместителя начальника дороги по экономике, финансам и корпоративной координации Ольги Михайловой.
В соответствии с новым распоряжением от 14 марта в состав координационного совета вошли представительницы дирекций, чтобы напрямую информировать коллег о деятельности совета и о той помощи, которую он может оказать работницам полигона. Кроме того, новые участницы не понаслышке знают о производственных и личных вопросах, которые решают железнодорожницы, и смогут предложить свои эффективные варианты, которые можно тиражировать на весь полигон.
Секретарь координационного совета, ведущий инженер отдела реализации социальной политики службы управления персоналом Елена Усольцева рассказала об итогах деятельности совета в 2023 году. Для улучшения условий труда железнодорожниц было сделано немало. Так, в прошлом году были открыты две комнаты психофизиологической разгрузки: в Красноярске на Мира, 156 и в здании вокзала Канск-Енисейский. Теперь на дороге работают пять таких комнат.
Участницы совета разработали и провели 11 новых мероприятий. Это акции «Коробка храбрости», в ходе которой волонтёры собирали игрушки для детей, больных туберкулёзом, и «Добрый автопробег» при поддержке главы города и Дорожного центра оценки, мониторинга персонала и молодёжной политики.
На конкурс «Скажи спасибо маме!«, приуроченный ко Дню матери, участники присылали видеоролики с благодарностью мамам за их ежедневный труд и получали призы от дорожной профсоюзной организации. В мероприятии «Вальс Победы» на привокзальной площади принимали участие и молодые работники компании, и «серебряные» волонтёры. Получилось красиво и трогательно.
В числе новых проектов был и «Ветеран – наставник для ребёнка», в ходе реализации которого железнодорожники на пенсии брали под опеку ребёнка из Красноярского детского дома №2 и организовывали совместный интересный досуг. Ольга Михайлова предложила развить эту идею дальше и продумать совместно с ветеранами варианты организации помощи работающим мамам-железнодорожницам. Например, отвести ребёнка в школу или на дополнительные занятия, а потом встретить.
Новые технологии также не обошли стороной женский совет. Активные участницы организовали фиджитал-турниры, которые сочетают форматы киберспорта и реальных спортивных состязаний. А ещё были «Добрая почта», «Забег обещаний», «Полицейский Дед Мороз» и «Быстрые свидания», где молодые железнодорожники искали себе пару по интересам и увлечениям.
Но самым крупным проектом женсовета стала «Карьера женского рода». Этот проект, автором и экспертом-наставником которого выступила руководитель Дорожного центра научно-технической информации и библиотек Татьяна Елистратова, позволил активным железнодорожницам не только наметить вектор дальнейшего карьерного развития, но и принять участие в разработке проектов, направленных на то, чтобы работа сотрудников на полигоне Красноярской дороги была более комфортной, продуктивной и интересной.
Стоит отметить, что два из предложенных участницами проектов уже находятся на стадии внедрения. Первый – это деловая игра-викторина про корпоративную этику и нормы делового общения. В тестовом формате в неё сыграли работники дирекции управления движением, материального снабжения, эксплуатации зданий и сооружений и службы технической политики.
Второй проект – это создание сообщества поддержки молодых мам, которые возвращаются к работе после декретного отпуска.
Приятной новостью стало то, что в 2024 году стартует проект «Карьера женского рода 2.0». Приём заявок уже начался, к участию приглашаются все желающие независимо от возраста, профессии и трудового стажа. Нужно подготовить эссе и отправить на адрес рабочей электронной почты эксперта группы соревнований и наград службы управления персоналом Ирины Тарасенко.
Ещё одним важным вопросом на повестке заседания координационного совета стало формирование комитетов по основным направлениям деятельности и по ключевым территориям – Абаканскому и Ачинскому направлениям.
Комитет по улучшению условий труда женщин, социальным льготам и гарантиям будет решать все актуальные вопросы, в том числе гибкого графика для работающих матерей. В течение года планируется проводить встречи в рабочих коллективах, чтобы корректировать деятельность комитета в соответствии с запросами железнодорожниц. Комитет по медицинскому обеспечению и охране здоровья организует цикл лекций и встреч с профильными специалистами «РЖД-Медицины». Свои задания получил и комитет по сохранению и продвижению семейных ценностей и традиций.
– Этот год объявлен годом семьи не только на корпоративном, но и на государственном уровне, – подчеркнула секретарь совета Елена Усольцева. – Также в ОАО «РЖД» 2024 год объявлен годом железнодорожных традиций. В связи с этим у нас особая роль – проводников вектора на заботу о женщинах, хранительницах домашнего очага и традиций.