Награда за перемены
ОАО «РЖД» стало победителем конкурса по развитию программ женского лидерства в номинации «Лидер перемен». Награда вручена во время Евразийского женского форума, который завершился в минувшую пятницу в Санкт-Петербурге.
Награду Ирине Костенец (слева) вручила первый заместитель председателя комитета Совета Федерации по бюджету и финансовым рынкам Елена Перминова
Конкурс организован советом Евразийского женского форума, в который входят представители Совета Федерации, федеральных министерств и ведомств, некоммерческих организаций и бизнес-структур. Его цель – выявить и поддержать лучшие практики работодателей по созданию и развитию социальных лифтов для женщин.
В конкурсе приняли участие более 70 государственных и коммерческих организаций, а также федеральных и региональных органов государственной власти. Они соревновались в пяти номинациях: «Лидер перемен», «Национальный герой», «Чемпион региона», «Лучший орган государственной власти», «За инновации», представляя программы, направленные на снижение кадрового дисбаланса женщин на стартовых позициях и руководящих должностях, поддержку работающих мам и расширение экономических возможностей женщин.
ОАО «РЖД» стало победителем в номинации «Лидер перемен». Награда была вручена советнику генерального директора – председателя правления ОАО «РЖД», сопредседателю Координационного совета ОАО «РЖД» по совершенствованию условий труда, отдыха и социальной поддержки женщин Ирине Костенец.
Жюри отметило комплексный подход по поддержке работниц компании. Сейчас реализуется второй план мероприятий по совершенствованию условий труда, отдыха и социальной поддержки женщин в холдинге. Он предусматривает разработку медицинских и оздоровительных программ, создание дистанционных курсов обучения, расширение перечня льгот для работниц с детьми.
На всех дорогах созданы региональные советы по совершенствованию условий труда, отдыха и социальной поддержки женщин. Они помогают железнодорожницам развивать компетенции и улучшают условия труда на местах.
«Более 30% сотрудников ОАО «РЖД» – женщины. И создание для наших работниц комфортных, гибких и современных условий работы, которые могут гарантировать равновесие между карьерным ростом и семейными обязанностями, в числе приоритетов компании. Очень отрадно, что наша работа была отмечена экспертным жюри», – говорит Ирина Костенец.