Лучшее - прекрасным
Компания поддерживает комплекс мероприятий по улучшению условий труда и социальной защищённости женщин, который реализуется на государственном уровне.
Более 30% сотрудников холдинга – представительницы прекрасного пола. Они заняты на различных должностях – от рабочих до руководителей. Условия их труда должны быть достойными.
В первом квартале 2018 года был проведён социологический опрос 9,7 тысячи работниц железных дорог страны для изучения особенностей их трудовой деятельности, выявления основных проблем, с которыми сталкиваются сотрудницы «РЖД».
В мае компания утвердила план мероприятий по совершенствованию условий труда, отдыха и социальной поддержке женщин на 2018-2020 годы.
На Красноярской дороге в октябре прошёл цикл мероприятий, посвящённый прекрасной половине сотрудников полигона. Среди них был «Лекторий успешной женщины», в ходе которого психологи и бизнес-тренеры знакомили с техниками восстановления сил и психологического здоровья, рассказывали о поиске баланса между выполнением трудовых и семейных обязанностей, а также помогали просто взглянуть на себя и свою жизнь в ином ракурсе.
На базе центра деловых связей «Магистраль» прошла встреча активных работниц полигона дороги с советником генерального директора ОАО «РЖД» Ириной Костенец и заместителем начальника Департамента управления персоналом – начальником отдела развития руководителей и специалистов Марией Савиной.
Железнодорожницы задали интересующие их вопросы и получили исчерпывающие ответы на темы кадровой политики, охраны труда, экономики и здравоохранения.
Ирина Костенец посетила уже несколько дорог. Встречи с сотрудницами предприятий и подразделений помогают Координационному совету развиваться в правильном направлении и делать работу женщин в холдинге ещё более комфортной.
Условия труда и психологический климат в коллективе современной железнодорожницы должны позволять ей не только эффективно выполнять свои должностные обязанности, но и уделять время семье, здоровью и саморазвитию.
Ирина Костенец обозначила пять направлений работы Координационного совета. Прежде всего, это нормативная база, регламентирующая труд женщины и вопросы социальных льгот. Многих железнодорожниц волнует своевременное обеспечение облегчённой спецобувью и спецодеждой, скроенной по женской фигуре, или костюмов-трансформеров, достойные бытовые условия.
Ещё одним направлением работы Координационного совета является медицинское обеспечение. В компании разработан ряд специальных программ по поддержке женского и мужского здоровья, ориентированный на людей разного возраста и семейного положения.
Четвёртый «фронт» работ в сфере корпоративной женской политики будет связан с массовыми мероприятиями. Например, «Лектории успешной женщины» прошли уже на Красноярской, Московской и Забайкальской дорогах.
Пятое актуальное направление – управление персоналом. Сюда входит круг вопросов о мотивации сотрудниц на производстве, возможности предоставления мест в детских садах, составление гибких графиков и специальные программы адаптации молодых мам, которые выходят на работу после декретного отпуска.
Сама Ирина Костенец проходила становление как профессионал на Красноярской дороге и говорит, что с теплом относится к местным женщинам – красивым и хлебосольным. Несмотря на суровый климат, особенности рельефа и экстремальные температуры зимой, дорога успешно функционирует, в том числе благодаря прекрасной половине её тружениц.
Руководство дороги прилагает усилия, чтобы обеспечить работниц необходимыми бытовыми условиями: санитарными помещениями, комнатами приёма пищи. Пристальное внимание уделяется повышению уровня охраны и безопасности труда.
«Мы бережём женщин, потому что у компании на них грандиозные планы,»‒ говорит Ирина Костенец. «В своё время я стала первой на сети дорог женщиной в должности заместителя начальника дороги по экономике и финансам. А теперь этот пост зачастую занимают именно женщины.»
По словам Ирины Костенец, на всех дорогах женщины хотят быть услышанными. Хотят быть востребованными специалистами и иметь всё необходимое, чтобы максимально успешно реализоваться в профессии и многого достичь.